Гендерлік саясат: Түркістан облысында әйелдер қоғамдық өмірде белсенді

Білім беру саласындағы жаңалықтар

Облыстағы жоғары және орта оқу орындарында қыз студенттердің үлесі жылдан-жылға артып келеді.

Мысалы, Түркістандағы бірнеше колледж бен университетте қыз студенттердің үлесі 55–60 пайызға жетті.

STEM және IT мамандықтарына қызығушылық артты, бұл салаларда қыз студенттердің үлесі 20 пайызға көбейді.

Мектептерде қыз балаларға арналған арнайы семинарлар мен тренингтер ұйымдастырылып, олардың лидерлік, ғылыми және шығармашылық қабілеттерін дамытуға көңіл бөлінуде.

Бұл шаралар қыз балалардың білім алу мүмкіндігін кеңейтіп қана қоймай, олардың экономикалық және әлеуметтік белсенділігін арттыруға мүмкіндік береді.

Саясаттағы әйелдер

Облыстағы саясат пен жергілікті басқаруда әйелдердің рөлі өсіп келеді.

Облыстық мәслихаттағы әйел депутаттар саны 28 пайызға жетті.

Аудандық және қалалық мәслихаттарда бұл көрсеткіш 35 пайызға жуық.

Ауылдық округ әкімдері арасында әйелдердің үлесі артып, кейбір аудандарда 25–30 пайызды құрайды.

Сонымен қатар, «Әйелдер лидерлігі мектебі» жобасы іске қосылды. Жоба аясында жас қыз-келіншектерді көшбасшылыққа, қоғамдық белсенділікке үйрету жүргізілуде.

Әлеуметтік қорғау және қолдау

Гендерлік саясаттың маңызды бөлігі – әлеуметтік қорғау:

Көпбалалы аналар, жалғызбасты әйелдер, тұрмысы төмен отбасыларға жәрдемақы және әлеуметтік қолдау көрсетіледі.

«Балапан» бағдарламасы арқылы мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының желісі кеңейіп, аналардың еңбек нарығына қайта оралуына жағдай жасалды.

2024 жылы облыста 400 мыңнан астам бала мемлекеттік әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақылар алды.

Бұл шаралар аналар мен балалардың денсаулығы мен әл-ауқатын қамтамасыз етуге, олардың экономикалық белсенділігін арттыруға бағытталған.

Жаңалықтар мен оқиғалар

2024 жылы Шардара ауданында «Отбасы құндылықтары және гендерлік теңдік» атты ғылыми-практикалық конференция өтті.

Көрмелер мен форумдар аясында әйелдерге арналған инновациялық жобалар мен әлеуметтік бастамалар таныстырылды.

Халықаралық серіктестік жобалары іске қосылып, әйелдердің кәсіпкерлік және әлеуметтік әлеуетін дамытуға бағытталған жаңа бағдарламалар қабылданды.

Мұндай іс-шаралар әйелдердің қоғамдағы белсенділігін арттыруға және олардың экономикалық, әлеуметтік, саяси салалардағы рөлін нығайтуға мүмкіндік береді.

Түркістан облысында гендерлік саясатты дамыту бағытында тұрақты және жүйелі жұмыстар жүргізілуде.

Әйелдердің саясатқа, білімге, кәсіпкерлікке қатысуы артып келеді.

Әлеуметтік қорғау шаралары кеңейіп, көпбалалы аналар мен тұрмысы төмен отбасыларға қолдау көрсетілуде.

Мемлекеттік бағдарламалар мен қоғамдық бастамалардың арқасында облыс гендерлік теңдікті нығайтуда алдыңғы қатардағы өңірлердің біріне айналды.

Түркістан облысында мемлекеттік органдарда нақты қызмет атқаратын 5650 мемлекеттік қызметшінің ішінде әйелдердің саны – 1543, оның ішінде 236 басшылық лауазымдарда қызмет атқарады.

Яғни, әйелдер қоғамымыздың барлық салаларында да, белсенділік танытып, ер азаматтармен қатар еңбектеніп, қабілет дарынымен, іскерлігімен көзге түсіп қана қоймай, мемлекетіміздің өсіп-өркендеуіне өз үлестерін қосуда.

Бүгінде қазақ әйелі – отбасының ұйытқысы ғана емес, білікті маман, жауапты басшы. Олардың қоғамда алар орны ерекше.

Айта кетсек, соның бірі – Мақтаарал ауданының тумасы 2 қыз, 1 ұл өсіріп отырған ана Балжан Мадиқызы Алипбек.

Мемлекеттік қызметші ретінде алғашқы еңбек жолын 1994 жылы Шардара ауданы, Достық ауылының әкімі болып бастап, қазіргі таңда Түркістан облысы Әділет департаменті басшысының орынбасары болып қызмет атқарады.

Сондай-ақ, 2022 жылдың қазан айында «Ерен еңбегі үшін», 2024 жылы Түркістан облысы әкімінің «Облысқа сіңірген еңбегі үшін» медалімен және осы жылдың шілде айында Түркістан облысының «Құрметті азаматы» марапатына ие болған.

Осы тұрғыда, әйелдерді қолдап, оларға мүмкіндіктер жасау – ердің қолына алақан жаймай, ерлермен бірдей табыс тапқан әйел­дің отбасында да рөлі артатыны ақиқат.